Valori e principi

Dichiarazione di missione

Fornisci prodotti e soluzioni leader del settore, insieme a un supporto tecnico di livello mondiale, a
garantire che persone e aziende traggano il massimo beneficio dall'acqua su cui fanno affidamento ogni giorno.

Valori fondamentali

Fai cose fantastiche.
Prodotto negli Stati Uniti per soddisfare e superare i più alti standard di qualità, ogni
tempo.
Sii affidabile.
Cerca di ottenere una qualità costante sia nei prodotti che nell'assistenza mentre lavori per migliorare continuamente.
Siate onesti.
Crediamo che le relazioni a lungo termine siano reciprocamente vantaggiose e basate sulla fiducia.
Sii ben informato
Cerca di aiutarti a risolvere i problemi più complicati dei tuoi clienti
Siate buoni cittadini.
Dedicato alle nostre persone, al nostro settore, ai nostri clienti e alle nostre comunità
Sii verde.
Certificato LEED e alimentato con energia rinnovabile con sprechi minimi.

Dichiarazione sul lavoro minorile

Il lavoro minorile e forzato sono problemi diffusi in tutto il mondo. In qualità di datore di lavoro e acquirente di beni e servizi, ResinTech ha un ruolo importante da svolgere in questi problemi. A tal fine, ResinTech ha adottato i seguenti principi per rafforzare il suo valore fondamentale di trattare tutte le persone con dignità e rispetto:
  • ResinTech non tollererà l'uso del lavoro minorile o forzato in nessuna delle sue operazioni e strutture.
  • Non tollereremo lo sfruttamento dei bambini, il loro impegno in lavori inaccettabilmente pericolosi e la punizione fisica, l'abuso o la servitù involontaria di alcun lavoratore.
  • Ci aspettiamo che i fornitori e gli appaltatori con cui collaboriamo rispettino gli stessi standard.
  • Ai fini di questi Principi di cui sopra, per «bambino» si intende chiunque abbia meno di 18 anni.
  • ResinTech sostiene programmi temporanei di tirocinio e apprendistato per i giovani, nonché i consueti impieghi stagionali, a condizione che tali persone siano strettamente controllate e la loro morale, sicurezza, salute e istruzione obbligatoria non siano compromessi
    in qualsiasi modo.
Se avete domande o dubbi in merito al lavoro minorile, non esitate a contattarci Paul Nedwick, Direttore Ricerca e Qualità.